4 cấp độ đánh giá là gì?

2024 Tác giả: Edward Hancock | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 01:37

Các bốn cấp độ là Phản ứng, Học tập, Hành vi và Kết quả. Chúng tôi xem xét từng cấp độ chi tiết hơn và khám phá cách áp dụng nó bên dưới.

Tương ứng, bốn cấp độ đánh giá bao gồm những gì?

Các Bốn cấp độ đánh giá mô hình do Donald Kirkpatrick tạo ra nhằm mục đích đo lường bất kỳ can thiệp đào tạo nào. Đây là phương pháp được công nhận và sử dụng phổ biến nhất đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo. Ngươi mâu bao gồm của bốn các phân đoạn cụ thể là; Phản ứng, Học hỏi, Hành vi và Kết quả.

Ngoài mô hình trên, mô hình Kirkpatrick là gì? Các Mô hình Kirkpatrick có lẽ được biết đến nhiều nhất người mẫu để phân tích, đánh giá kết quả đào tạo và chương trình giáo dục. Cần tính đến bất kỳ hình thức đào tạo nào, cả không chính thức hay chính thức, để xác định năng khiếu dựa trên tiêu chí bốn cấp độ.

Theo quan điểm này, năm cấp độ đánh giá là gì?

Các loại phép đo được phân loại thành các cấp độ và dùng làm khuôn khổ đánh giá đào tạo

• Cấp độ 1: Phản ứng, Sự hài lòng và Ý định.
• Mức độ 2: Lưu giữ kiến thức.
• Cấp độ 3: Ứng dụng và Thực hiện.
• Cấp độ 4: Tác động kinh doanh.
• Cấp độ 5: Lợi tức đầu tư.
• Đánh giá là rất quan trọng để đào tạo thành công.

Đánh giá cấp độ 3 là gì?

Cấp 3 đo lường mức độ mà hành vi của người tham gia thay đổi do kết quả của khóa đào tạo - về cơ bản liệu kiến thức và kỹ năng từ khóa đào tạo sau đó có được áp dụng vào công việc hay không. Đánh giá cấp độ 3 liên quan đến cả việc đo lường trước và sau sự kiện về hành vi của người học.