Mục lục:

Kết quả của Đạo luật Wagner là gì?
Kết quả của Đạo luật Wagner là gì?

Video: Kết quả của Đạo luật Wagner là gì?

Video: Kết quả của Đạo luật Wagner là gì?
Video: Điều gì sẽ xảy ra nếu Nga thất bại ở Ukraine ? | Bình luận quốc tế 2024, Tháng mười một
Anonim

Các Ảnh hưởng của Đạo luật Wagner

Lần đầu tiên, nó cung cấp sự hỗ trợ của liên bang cho các công đoàn. Do đó, số thành viên của công đoàn đã tăng lên đáng kể sau năm 1935. Ví dụ, United Mine worker đã trải qua sự gia tăng số lượng thành viên từ 150, 000 lên nửa triệu trong vòng một năm.

Bên cạnh điều này, Đạo luật Wagner là gì và nó đã đạt được những gì?

Mối quan hệ lao động quốc gia hành động năm 1935 (còn được gọi là Đạo luật Wagner ) là một quy chế cơ bản của luật lao động Hoa Kỳ đảm bảo quyền của nhân viên khu vực tư nhân được tổ chức thành công đoàn, tham gia vào thương lượng tập thể và thực hiện các hành động tập thể như đình công.

Cũng nên biết, điều gì xấu về Đạo luật Wagner? Các hành động nghiêm cấm người sử dụng lao động tham gia vào các hành vi lao động không công bằng như thành lập công đoàn công ty và sa thải hoặc phân biệt đối xử đối với những người lao động đã tổ chức hoặc tham gia công đoàn.

Sau đó, câu hỏi đặt ra là Đạo luật Wagner đã thành công như thế nào?

Năm 1935, Quốc hội thông qua mốc Đạo luật Wagner (Quan hệ lao động quốc gia hành động ), đã thúc đẩy lao động đến những chiến thắng lịch sử. Một trong những sự thành công bao gồm một cuộc đình công ngồi xuống của công nhân ô tô ở Flint, Michigan vào năm 1937. Cuộc đình công đã khiến General Motors công nhận Công nhân Ô tô Thống nhất.

Hai điều mà Đạo luật Wagner đã hoàn thành là gì?

Chọn tất cả những gì phù hợp

  • xác lập quyền tham gia công đoàn của người lao động.
  • đã tuyên bố không cho phép các công đoàn lao động trong thời kỳ suy thoái.
  • đã trao cho người da đen và phụ nữ quyền làm việc.
  • cung cấp quyền tham gia vào thương lượng tập thể.

Đề xuất: