Video: Bạn có được phép nói một ngôn ngữ khác tại nơi làm việc không?
2024 Tác giả: Edward Hancock | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 01:37
Nói chung, người sử dụng lao động phải cho phép nhân viên nói quê hương của họ ngôn ngữ suốt trong công việc giờ, trừ khi nó cản trở hoạt động kinh doanh hợp lý và cần thiết.
Về vấn đề này, có phải là thô lỗ khi nói một ngôn ngữ khác trong khi làm việc không?
Có và Không. Mọi người nói chuyện về những người trong bất kỳ ngôn ngữ và làm điều đó ngay trước mặt ai đó, vâng đó là thô lỗ và cực kỳ thiếu chuyên nghiệp tại công việc . Nó chắc chắn không phải nói thô lỗ trong ngôn ngữ khác vì lợi ích đơn giản của nó là ngôn ngữ khác.
Ngoài ra, tôi có thể được yêu cầu không nói tiếng mẹ đẻ tại nơi làm việc hoặc chỉ nói tiếng Anh không? Một quy tắc yêu cầu nhân viên phải chỉ nói tiếng Anh mọi lúc trong công việc có thể vi phạm luật, nếu nó đã được thông qua vì một lý do phân biệt đối xử hoặc nếu, không phải được thực thi thống nhất, hoặc nếu nó được không phải cần thiết để tiến hành kinh doanh.
Tương tự, người ta có thể hỏi, tôi có thể nói ngôn ngữ của mình tại nơi làm việc không?
EEOC đã tuyên bố rằng các quy tắc yêu cầu nhân viên phải nói chỉ tiếng Anh ở nơi làm việc vi phạm luật trừ khi người sử dụng lao động có thể cho thấy rằng họ được biện minh bởi nhu cầu kinh doanh. Một quy tắc yêu cầu nhân viên phải nói chỉ tiếng Anh ở nơi làm việc mọi lúc, kể cả giờ nghỉ giải lao và giờ ăn trưa, sẽ hiếm khi được biện minh.
Nói ngoại ngữ tại nơi làm việc có vi phạm pháp luật không?
1. Không có các chính sách bằng văn bản nêu rõ "chỉ bằng tiếng Anh" trong noi làm việc . Đây là không hợp lệ trong Canada và một Nhân viên có thể viện dẫn sự phân biệt đối xử trên cơ sở nước xuất xứ hoặc ngôn ngữ . Khuyến khích mọi người theo cách ủng hộ nói Tiếng Anh ngay cả khi họ có ngôn ngữ rào chắn.
Đề xuất:
Sự khác biệt giữa chính sách ngôn ngữ và lập kế hoạch ngôn ngữ là gì?
Sự khác biệt chính giữa hai cấu trúc này là lập kế hoạch ngôn ngữ chỉ là 'một hoạt động xã hội học vĩ mô ở cấp chính phủ và cấp quốc gia', trong khi chính sách ngôn ngữ có thể là 'hoạt động xã hội học vĩ mô hoặc vi mô ở cấp chính phủ và quốc gia hoặc ở một tổ chức. cấp độ”(trích dẫn trong Poon, 2004
Một số điểm khác biệt giữa nơi làm việc chính thức và nơi làm việc phi chính thức là gì?
Một số điểm khác biệt giữa nơi làm việc chính thức và nơi làm việc không chính thức là gì? Với những người không chính thức thì lương thấp, ít phúc lợi và ít giờ làm. Với chính thức, có lương và phúc lợi được ấn định, vị trí ổn định và giờ làm việc thường xuyên
Tôi có thể được yêu cầu không nói tiếng mẹ đẻ của mình tại nơi làm việc hoặc chỉ nói tiếng Anh không?
Tôi có thể được yêu cầu không nói tiếng mẹ đẻ của mình tại nơi làm việc hoặc chỉ nói tiếng Anh không? Quy tắc yêu cầu nhân viên chỉ nói tiếng Anh mọi lúc trong công việc có thể vi phạm pháp luật, nếu nó đã được thông qua vì lý do phân biệt đối xử hoặc nếu, không được thực thi thống nhất hoặc nếu nó không cần thiết cho hoạt động kinh doanh
Lý thuyết ngôn ngữ học nativist ảnh hưởng đến việc học ngôn ngữ như thế nào?
Quan điểm của Người theo chủ nghĩa Nativi Theo lý thuyết của Chomsky, trẻ sơ sinh có khả năng học ngôn ngữ bẩm sinh. Từ rất sớm, chúng ta có thể hiểu những điều cơ bản về ngôn ngữ. Ví dụ, Chomsky lập luận, trẻ em có thể hiểu thứ tự thích hợp của các từ từ khi còn nhỏ
Có sự khác biệt nào giữa nhà trị liệu ngôn ngữ và nhà trị liệu ngôn ngữ không?
Trước đây, thuật ngữ 'nhà bệnh học ngôn ngữ' được các chuyên gia sử dụng để mô tả về bản thân họ, nhưng thuật ngữ được sử dụng phổ biến nhất hiện nay là 'nhà bệnh học ngôn ngữ nói' hoặc 'SLP.' Giáo dân thường gọi chúng tôi là 'nhà trị liệu ngôn ngữ', 'nhà điều chỉnh giọng nói,' hoặc thậm chí là 'giáo viên dạy nói'