Video: Một số chiến thuật được các công đoàn sử dụng để giải quyết bất đồng là gì?
2024 Tác giả: Edward Hancock | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 01:37
Thương lượng tập thể là quá trình thương lượng giữa công ty của bạn và đoàn thể để giải quyết nhiều vấn đề khác nhau, bao gồm tiền lương, giờ làm, các quy tắc của nhà máy và an toàn, và các thủ tục khiếu nại. Các cuộc đàm phán có thể trở nên nóng bỏng. Nếu họ đi đến bế tắc, xung đột có thể được chuyển sang hòa giải, nhưng nó không ràng buộc.
Do đó, một số chiến thuật được các liên đoàn lao động sử dụng là gì?
Người lao động không chỉ có thể mặc cả tiền lương của họ mà còn có điều kiện làm việc, đảm bảo việc làm và các lợi ích thông qua liên hiệp . Để đáp ứng nhu cầu của họ, đoàn thể dựa vào các chiến lược khác nhau trong quá trình thương lượng, bao gồm đình công, diễu hành, tẩy chay và thương lượng tập thể.
Thứ hai, các chiến thuật được quản lý sử dụng trong các cuộc xung đột là gì? Thỉnh thoảng xung đột trong tổ chức của bạn yêu cầu sửa chữa thông qua thương lượng nội bộ tổ chức. Hòa giải và trọng tài cũng có thể đã sử dụng để giúp vượt qua bế tắc. Một vài chiến thuật tích cực hơn trong việc gây áp lực buộc bên kia phải đạt được thỏa thuận. Lao động có thể sử dụng các công cụ như đình công, tẩy chay và bỏ phiếu.
Người ta cũng có thể hỏi, điều gì đã được sử dụng để chống lại các công đoàn?
liên hiệp chống lại lực lượng cảnh sát và quân đội Trong khoảng 150 năm, liên hiệp các nỗ lực tổ chức và đình công đã bị phản đối định kỳ bởi cảnh sát, lực lượng an ninh, đơn vị Vệ binh Quốc gia, lực lượng cảnh sát đặc biệt như Cảnh sát Than và Sắt, và / hoặc sử dụng của Quân đội Hoa Kỳ.
Tại sao các doanh nghiệp lớn phản đối liên đoàn lao động?
Mục tiêu chính của liên hiệp là nâng mức tiền lương lên trên mức cân bằng. Các nhà tuyển dụng buộc phải trả nhiều tiền hơn. cũng là kinh doanh chủ sở hữu không thích đoàn thể thúc đẩy và nhận nhượng bộ khiến họ phải trả giá.
Đề xuất:
Trong giai đoạn nào của sự phát triển trước khi sinh, các hệ thống và cơ quan trong cơ thể bắt đầu hoạt động?
Trong giai đoạn phôi thai, tim bắt đầu đập và các cơ quan hình thành và bắt đầu hoạt động. Ống thần kinh hình thành dọc theo mặt sau của phôi thai, phát triển thành tủy sống và não
Quyết định nào của Tòa án Tối cao năm 1978 bác bỏ ý tưởng về hạn ngạch hành động khẳng định cố định nhưng cho phép chủng tộc đó có thể được sử dụng như một yếu tố trong số nhiều quyết định tuyển sinh?
Regents of University of California kiện Bakke (1978) | PBS. Trong Regents of University of California kiện Bakke (1978), Tòa án đã phán quyết vi hiến một trường đại học sử dụng 'hạn ngạch' chủng tộc trong quá trình tuyển sinh của mình, nhưng cho rằng các chương trình hành động khẳng định có thể hợp hiến trong một số trường hợp
Có bao nhiêu giai đoạn trong các giai đoạn phát triển khả năng đọc của Chall?
Trong cuốn sách sau này của cô ấy về Các giai đoạn phát triển khả năng đọc (l983), Chall đã mô tả sáu giai đoạn phát triển hoàn toàn phù hợp với các giai đoạn hướng dẫn tạo thành mô hình hướng dẫn trực tiếp mà chúng tôi ủng hộ
Các liên đoàn lao động đã cố gắng giải quyết những vấn đề gì vào đầu những năm 1900?
Đối với những người trong lĩnh vực công nghiệp, các liên đoàn lao động có tổ chức đã đấu tranh để có mức lương tốt hơn, giờ làm việc hợp lý và điều kiện làm việc an toàn hơn. Phong trào lao động đã dẫn đến những nỗ lực nhằm ngăn chặn lao động trẻ em, trợ cấp sức khỏe và trợ giúp cho những người lao động bị thương hoặc nghỉ hưu
Giai đoạn nào trong mô hình ba giai đoạn Fitts & Posner là nơi hiệu suất của kỹ năng là tự động?
Giai đoạn học thứ 3 Giai đoạn thứ ba và cuối cùng được gọi là giai đoạn học tập tự chủ. Trong giai đoạn này, kỹ năng gần như trở thành tự động hoặc theo thói quen (Magill 265). Người học hoặc vận động viên 'trong giai đoạn này không nghĩ về tất cả các bước cần thiết để chạy một thời gian nhanh, vận động viên chỉ thực hiện và chạy