Mục lục:

Có thể có giá trị mà không có độ tin cậy?
Có thể có giá trị mà không có độ tin cậy?

Video: Có thể có giá trị mà không có độ tin cậy?

Video: Có thể có giá trị mà không có độ tin cậy?
Video: Tin quốc tế nóng tuần qua | Toàn cảnh chiến sự Nga Ukraine giằng co trong gần 1 tháng qua | FBNC 2024, Tháng mười một
Anonim

Phần khó khăn là một bài kiểm tra có thể thì là ở đáng tin cậy mà không hiện tại có giá trị . Tuy nhiên, một bài kiểm tra không thể có giá trị Trừ khi nó là đáng tin cậy . Một đánh giá có thể cung cấp cho bạn kết quả nhất quán, làm cho nó đáng tin cậy , nhưng trừ khi nó đang đo những gì bạn phải đo, nó là không hợp lệ.

Do đó, độ tin cậy ảnh hưởng đến tính hợp lệ như thế nào?

Chúng chỉ ra mức độ tốt của một phương pháp, kỹ thuật hoặc thử nghiệm đo lường một cái gì đó. độ tin cậy là về tính nhất quán của một thước đo, và hợp lệ là về độ chính xác của một thước đo. Bằng cách kiểm tra tính nhất quán của các kết quả theo thời gian, qua các quan sát viên khác nhau và qua các phần của chính bài kiểm tra.

Ngoài ra, tính hợp lệ và độ tin cậy trong đánh giá là gì? độ tin cậy và hợp lệ là hai khái niệm quan trọng để xác định và đo lường độ lệch và độ méo. độ tin cậy đề cập đến mức độ nhất quán của các đánh giá. Một biện pháp khác của độ tin cậy là tính nhất quán bên trong của các hạng mục.

Tương ứng, độ tin cậy hay tính hợp lệ quan trọng hơn?

Sự khác biệt thực sự giữa độ tin cậy và hợp lệ chủ yếu là vấn đề định nghĩa. Đó là niềm tin của tôi rằng hợp lệ Là quan trọng hơn hơn độ tin cậy bởi vì nếu một công cụ không đo lường chính xác những gì nó được cho là phải, thì không có lý do gì để sử dụng nó ngay cả khi nó đo lường một cách nhất quán (đáng tin cậy).

Làm thế nào bạn có thể cải thiện độ tin cậy và tính hợp lệ trong thử nghiệm?

Dưới đây là sáu mẹo thiết thực để giúp tăng độ tin cậy cho bài đánh giá của bạn:

  1. Sử dụng đủ các câu hỏi để đánh giá năng lực.
  2. Có một môi trường nhất quán cho những người tham gia.
  3. Đảm bảo những người tham gia đã quen thuộc với giao diện người dùng đánh giá.
  4. Nếu sử dụng người đánh giá con người, hãy huấn luyện chúng thật tốt.
  5. Đo lường độ tin cậy.

Đề xuất: