Vai trò của quỹ đạo kiểm soát trong việc hình thành tinh thần kinh doanh là gì?
Vai trò của quỹ đạo kiểm soát trong việc hình thành tinh thần kinh doanh là gì?

Video: Vai trò của quỹ đạo kiểm soát trong việc hình thành tinh thần kinh doanh là gì?

Video: Vai trò của quỹ đạo kiểm soát trong việc hình thành tinh thần kinh doanh là gì?
Video: Tin tức 24h ngày 19/3 | Vì sao truyền hình Nga cắt ngang bài phát biểu của TT Putin? | FBNC 2024, Tháng tư
Anonim

Các vị trí kiểm soát thang đo do Rotter phát triển vạch ra mức độ mà các cá nhân nhận thấy khả năng của họ điều khiển các sự kiện trong tương lai thông qua hành vi của chính họ. Nội bộ vị trí kiểm soát nói chung đã được coi là một dự báo đầy hứa hẹn về kinh doanh sự thành công.

Hơn nữa, đâu là điểm kiểm soát trong khởi nghiệp?

Doanh nhân có xu hướng có một nội bộ mạnh mẽ vị trí kiểm soát . Vị trí kiểm soát là một khái niệm xác định liệu một người có tin rằng mình đang ở trong điều khiển tương lai của anh ấy / cô ấy hoặc ai đó khác đang ở điều khiển của nó. Họ tin rằng tương lai của họ được quyết định bởi những lựa chọn mà họ đưa ra.

Bên cạnh những điều trên, tại sao điều quan trọng là phải có một vùng kiểm soát nội bộ? Của bạn vị trí kiểm soát có thể có tác động lớn đến cuộc sống của bạn, từ cách bạn đối phó với căng thẳng đến động lực của bạn để cầm lấy phí cuộc sống của bạn. Trong nhiều trường hợp, có quyền kiểm soát nội bộ có thể là một điều tốt. Điều đó có nghĩa là bạn tin rằng hành động của chính bạn có tác động.

Theo cách này, điều gì sẽ xảy ra nếu một doanh nhân có quyền kiểm soát nội bộ?

Khu vực kiểm soát nội bộ mô tả một cá nhân tin rằng họ là chủ của chính họ và có thể hành động đến thay đổi điều kiện sống của chính họ. Ngược lại, doanh nhân với một quỹ đạo nội bộ của kiểm soát tin rằng thành công được quyết định bởi nỗ lực và khả năng của chính mình.

Vị trí kiểm soát có quan trọng đối với các nhà lãnh đạo không?

Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, những người có nội bộ vị trí kiểm soát nói chung là hưởng nhiều hạnh phúc hơn [4]. Vị trí kiểm soát là một khía cạnh của nhân cách. Các nhà lãnh đạo với một nội bộ vị trí kiểm soát có thể thích ứng với họ Khả năng lãnh đạo phong cách theo yêu cầu để đạt được Khả năng lãnh đạo mục tiêu một cách hiệu quả và hiệu quả [6].

Đề xuất: