Mục lục:

Làm thế nào để bạn làm phiền đồng nghiệp một cách tinh vi?
Làm thế nào để bạn làm phiền đồng nghiệp một cách tinh vi?

Video: Làm thế nào để bạn làm phiền đồng nghiệp một cách tinh vi?

Video: Làm thế nào để bạn làm phiền đồng nghiệp một cách tinh vi?
Video: Cách người thông minh cư xử thế nào với người ghét mình | DCCS 2024, Tháng mười hai
Anonim

20 cách khiến đồng nghiệp của bạn phát điên trong văn phòng mở

  1. Tìm những thời điểm tồi tệ nhất để trò chuyện.
  2. Nhìn vào màn hình của mọi người khi bạn đi bộ xung quanh.
  3. Chỉ định cho mình Timecop.
  4. Nói chuyện với những người đang đeo tai nghe.
  5. Không bao giờ tháo tai nghe của bạn.
  6. Thực hành đánh trống bàn của bạn.
  7. Hog bộ điều nhiệt.
  8. Làm việc khi bạn bị ốm.

Do đó, làm thế nào để bạn bí mật làm phiền một đồng nghiệp?

10 cách để chọc tức đồng nghiệp của bạn

  1. Nói to trên điện thoại di động của bạn, đặc biệt là trong phòng tắm.
  2. Ghi nhận những đóng góp của đồng nghiệp cho một dự án.
  3. Đi làm ốm.
  4. Chia sẻ mọi thứ với đồng nghiệp của bạn.
  5. Nói chuyện với đồng nghiệp của bạn về tôn giáo và chính trị.
  6. Kể chuyện cười bẩn thỉu cho đồng nghiệp của bạn.
  7. Thư rác đồng nghiệp của bạn.

Ngoài ra, làm thế nào để bạn đối phó với một đồng nghiệp bắt chước? Cách xử lý một kẻ sao chép

  1. Tin rằng có chỗ cho tất cả mọi người.
  2. Chỉ cần bỏ đi.
  3. Có một cuộc trò chuyện khó xử.
  4. Bảo vệ công việc của bạn.
  5. Biến người khác thành kẻ xấu.
  6. Hãy tiếp tục tự tin sáng tạo.

Ngoài ra, làm thế nào để bạn làm phiền ai đó tại nơi làm việc?

34 Điều Bạn Làm Làm Đồng Nghiệp Khó Chịu (Nhưng Hiếm Khi Họ Nói Với Bạn)

  1. Nhận cuộc gọi cá nhân ồn ào.
  2. Đang hát khi bật tai nghe.
  3. Giữ bát đĩa bẩn trên bàn làm việc của bạn.
  4. Hút thuốc ngắt quãng và không làm sạch.
  5. Không ngừng sửa sai cho mọi người.
  6. Khai thác cá của bạn bằng lò vi sóng.
  7. Là người duy nhất nói chuyện trong cuộc họp nhóm.

Làm cách nào để nói với đồng nghiệp của tôi lùi lại?

Các bước

  1. Bình tĩnh. Có thể khiến bạn bực bội và khó chịu khi ai đó cố gắng tiếp quản một việc gì đó mà bạn biết rằng bạn hoàn toàn có khả năng hoàn thành.
  2. Giữ nó về công việc. Đừng coi những lời nói hoặc hành động của họ là cá nhân.
  3. Có được một số quan điểm. Suy nghĩ về hành vi đó và cố gắng tìm ra nguyên nhân của nó.
  4. Bỏ qua các hành vi.

Đề xuất: