Nhân sự dựa trên ngân sách là gì?

2024 Tác giả: Edward Hancock | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 01:37

Dựa trên ngân sách : Nhân viên được phân bổ dựa trên về số lượng bệnh nhân trung bình trong khoảng thời gian 24 giờ. Đối với mỗi ngày của bệnh nhân, có sẵn một số giờ điều dưỡng để phân bổ.

Một câu hỏi đặt ra là, tỷ lệ y tá trên bệnh nhân ảnh hưởng như thế nào đến việc bố trí nhân sự?

Một nghiên cứu năm 2017 được công bố trong Biên niên sử về Chăm sóc Chuyên sâu cho thấy tỷ lệ nhân viên y tá có liên quan đến khả năng sống sót giảm. Phân tích 845 người bệnh thấy rằng người bệnh có khả năng sống sót cao hơn 95% khi y tá theo dõi một bệnh viện được ủy quyền kiên nhẫn - tỷ lệ y tá.

Ngoài ra, nhân sự ngắn ảnh hưởng đến việc chăm sóc bệnh nhân như thế nào? “Y tá không đủ nhân sự cấp bởi RN có kinh nghiệm là liên quan đến tỷ lệ cao hơn của kiên nhẫn ngã, nhiễm trùng, sai thuốc và thậm chí tử vong. Hầu hết các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe đều nhận ra rằng nhân viên có thể ảnh hưởng đến sự an toàn và chất lượng của chăm sóc bệnh nhân.

Trong đó, nhân viên y tá an toàn là gì?

Nhân sự an toàn hướng dẫn. Phù hợp nhân sự đóng một phần quan trọng trong việc cung cấp an toàn và chăm sóc sức khỏe hiệu quả. Nhân sự an toàn phải phù hợp với nhu cầu của bệnh nhân và về sự kết hợp kỹ năng cũng như số lượng, về các Nhân Viên cũng như y tá và các cơ sở khác cũng như bệnh viện.

Làm thế nào để các y tá đối phó với nhân sự ngắn hạn?

Dưới đây là năm cách để đối phó với tình trạng thiếu nhân viên điều dưỡng

1. Liên hệ để được hỗ trợ thêm. Lên lịch cho các y tá “trực điện thoại” để lấp đầy các ca làm việc tiềm năng, ngay cả khi nó chỉ diễn ra trong vài giờ.
2. Giúp đỡ nhóm của bạn.
3. Thực hiện điều dưỡng đồng đội.
4. Tình nguyện viên những người thân yêu.
5. Ghi nhận nhân viên của bạn.