Nhân sự địa tâm là gì?

2024 Tác giả: Edward Hancock | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 01:37

Nhân sự địa tâm đề cập đến các lựa chọn mà các tập đoàn đa quốc gia đưa ra liên quan đến nhân sự của các công ty con của họ, cho dù họ sử dụng công dân nước mẹ (nhân viên từ nước sở tại), công dân nước sở tại (nhân viên từ địa điểm công ty con), công dân nước thứ ba (nhân viên từ một quốc gia

Bên cạnh đó, chính sách nhân sự theo địa tâm là gì?

Các chính sách địa tâm Tiếp cận với nhân sự chỉ định vị trí công việc cho bất kỳ người nào phù hợp nhất với vị trí đó, bất kể nền tảng, văn hóa hoặc quốc gia xuất xứ của nhân viên đó. Nó có thể nâng cao kiến thức văn hóa của công ty về các thị trường và quốc gia khác nhau.

Người ta cũng có thể hỏi, nhân sự của Regiocentric là gì? Định nghĩa: Chế độ trung tâm Phương pháp tiếp cận là một phương pháp tuyển dụng quốc tế, trong đó các nhà quản lý được lựa chọn từ các quốc gia khác nhau trong khu vực địa lý của doanh nghiệp. Nói cách khác, các nhà quản lý được lựa chọn từ trong khu vực trên thế giới gần giống với nước sở tại.

Ngoài ra, cách tiếp cận địa tâm là gì?

Phương pháp tiếp cận theo địa tâm . Định nghĩa: Phương pháp tiếp cận theo địa tâm là một phương thức tuyển dụng quốc tế, nơi MNC thuê người phù hợp nhất cho công việc không phân biệt Quốc tịch của họ.

Nhân sự theo kiểu dân tộc thiểu số là gì?

Các quốc gia có văn phòng ở nước ngoài phải quyết định cách tuyển chọn nhân viên quản lý. Nhân sự theo nhóm dân tộc thiểu số nghĩa là bạn thuê ban quản lý có cùng quốc tịch với công ty mẹ, trong khi đa tâm công ty thuê nhân viên quản lý từ nước sở tại.