Video: Người sử dụng lao động có phải cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em Hoa Kỳ không?
2024 Tác giả: Edward Hancock | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 01:37
Tóm lại, điều này có nghĩa là người sử dụng lao động có thể bây giờ có bổn phận đối với cung cấp nhân viên với chăm sóc trẻ em nghĩa vụ, trừ khi điều này gây ra khó khăn quá mức cho người thuê lao động . "Tình trạng gia đình" không phải là một biện pháp bảo vệ mới cho nhân viên, mà là ứng dụng của nó đối với chăm sóc trẻ em nghĩa vụ có trở nên phổ biến hơn nhiều trong những năm gần đây.
Tương tự, người ta có thể hỏi, chủ nhân của tôi có phải cho tôi nghỉ việc để chăm sóc con cái không?
Ở đó Là không có luật yêu cầu người sử dụng lao động đến trả một nhân viên cho thời gian họ lấy tắt để đối phó với các trường hợp khẩn cấp. Tuy nhiên, nhiều người sử dụng lao động trả tiền cho một số nhất định ngày nghỉ cho người phụ thuộc mỗi năm. Hỏi của bạn chi nhánh nếu có Là một thỏa thuận địa phương hoặc quốc gia cho phép bạn thanh toán thời gian nghỉ cho người phụ thuộc.
chủ nhân của tôi có phải điều chỉnh lịch học của tôi không? Người sử dụng lao động không yêu cầu để chứa người lao động' lịch học ; do đó, nghỉ việc vì lý do đó rất có thể sẽ là từ chức hoặc thôi việc vì lý do (vắng mặt).
Về vấn đề này, tôi có thể bị sa thải vì không có người giữ trẻ không?
Trong trường hợp khẩn cấp, bạn được quyền nghỉ để đảm bảo đứa trẻ được chăm sóc. Đây được gọi là nghỉ phép phụ thuộc. Nhân viên của bạn có thể không từ chối bạn nghỉ phép phụ thuộc nếu bạn có không sự lựa chọn khác, và bạn có thể không bị kỷ luật hoặc Sa thải vì đã dành thời gian nghỉ ngơi.
Daycares có thể phân biệt đối xử không?
Phân biệt . Công cộng nhà trẻ các cơ sở bị cấm tham gia vào phân biệt chống lại trẻ em hoặc gia đình của họ. Theo luật liên bang, trẻ em khuyết tật được hưởng các tiện nghi hợp lý như lắp đặt đường vào hoặc lịch trình hàng ngày được sửa đổi.
Đề xuất:
Sự khác biệt giữa người đại diện chăm sóc sức khỏe và người đại diện chăm sóc sức khỏe là gì?
Người đại diện chăm sóc sức khỏe, còn được gọi là “người đại diện chăm sóc sức khỏe” hoặc “giấy ủy quyền y tế”, cho phép bạn chỉ định một người khác, được gọi là người đại diện hoặc người được ủy quyền, đưa ra quyết định chăm sóc sức khỏe một cách hợp pháp cho bạn nếu bạn không thể tự mình làm như vậy . Chỉ thị trước hoạt động cùng với một ủy quyền chăm sóc sức khỏe
Khi bạn nhìn chằm chằm vào vực thẳm thì vực thẳm lại nhìn chằm chằm vào bạn?
Người chiến đấu với quái vật nên nhìn nhận rằng bản thân mình không trở thành một con quái vật. Và nếu bạn nhìn lâu vào một vực thẳm, thì vực thẳm cũng nhìn bạn
Loại ngược đãi nào xảy ra khi cha mẹ không cung cấp quần áo ăn uống hoặc chăm sóc y tế đầy đủ?
Bỏ bê trẻ em là một hình thức lạm dụng trẻ em và là sự thiếu hụt trong việc đáp ứng các nhu cầu cơ bản của trẻ, bao gồm cả việc không cung cấp đầy đủ sự giám sát, chăm sóc sức khỏe, quần áo hoặc nhà ở, cũng như các vấn đề khác về thể chất, tình cảm, xã hội, giáo dục và an toàn nhu cầu
Ai trả tiền cho hầu hết các dịch vụ chăm sóc dài hạn tại nhà dưỡng lão ở Hoa Kỳ?
Các dịch vụ chăm sóc dài hạn dựa vào cộng đồng có trả tiền chủ yếu do Medicaid hoặc Medicare tài trợ, trong khi các dịch vụ lưu trú tại nhà dưỡng lão chủ yếu do Medicaid chi trả cộng với các khoản đồng thanh toán tự túi
CalPERS có cung cấp dịch vụ chăm sóc dài hạn không?
Bảo hiểm Chăm sóc Dài hạn của CalPERS dành cho công chức California, người về hưu, vợ / chồng, cha mẹ, cha mẹ vợ, con cái và anh chị em đã trưởng thành của họ. Các thành viên trong gia đình có thể đăng ký tham gia chương trình ngay cả khi nhân viên công vụ hoặc người đã nghỉ hưu, những người khiến họ đủ điều kiện không đăng ký hoặc không được chấp thuận