Các xu hướng gần đây về thành viên công đoàn là gì?

2024 Tác giả: Edward Hancock | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 01:37

Dữ liệu mới được công bố của Cục Thống kê Lao động về xu hướng thành viên công đoàn cho thấy đoàn viên vì tỷ trọng việc làm tổng thể được giữ ổn định ở mức 10,7% trong năm 2017, với mức ổn định về cơ bản thành viên tỷ lệ này ở cả khu vực tư nhân (6,4 hoặc 6,5 phần trăm) và công cộng (34,4 phần trăm).

Về vấn đề này, đâu là nguyên nhân chính dẫn đến xu hướng tỷ lệ thành viên công đoàn gần đây ở Hoa Kỳ?

Bốn lý do cho việc giảm tư cách thành viên công đoàn

• Cạnh tranh toàn cầu và bãi bỏ quy định trong các ngành công nghiệp truyền thống hợp nhất.
• Những thay đổi trong nền kinh tế Mỹ và nhân khẩu học lực lượng lao động.
• Luật việc làm liên bang thay thế vai trò công đoàn truyền thống.
• Người lao động ngày nay ít quan tâm đến công đoàn hơn.

Sau đó, câu hỏi đặt ra là tình trạng đoàn viên lao động đã thay đổi như thế nào trong những năm qua? liên hiệp nhân khẩu học đã thay đổi rất nhiều kết thúc 35 qua năm . Để bắt đầu, ở đó có là một sự suy giảm đáng kể trong thành viên công đoàn trong suốt Mỹ. suốt trong vài cuối cùng thập kỷ . Năm 1983, 20,1% tiền lương có việc làm và tiền lương công nhân đã công đoàn giảm xuống còn 12,4% vào năm 2008.

Tương ứng, số lượng đoàn viên tăng hay giảm?

Thành viên công đoàn ở Mỹ tiếp tục giảm, cho thấy lao động có tổ chức vẫn gặp phải những khó khăn bất chấp một số thắng lợi gần đây. Trong số những người lao động Mỹ, sự tham gia vào một liên hiệp đã giảm xuống 10,5% vào năm ngoái, từ 10,7% trong năm 2017 và 2016, với tất cả các nhóm nhân khẩu học đều giảm thành viên.

Nguyên nhân dẫn đến tình trạng suy giảm đoàn viên là gì?

Nhóm lưu ý rằng đây chủ yếu là kết quả của việc thu hẹp các khu vực sản xuất và công cộng, và sự gia tăng của các công việc dựa trên hợp đồng. Nghiên cứu kinh tế gần đây cho thấy từ chối của công đoàn là một trong những chính lý do bất bình đẳng thu nhập đã gia tăng trong vài thập kỷ qua.