Mục lục:

Điều gì tạo nên một mối quan hệ đồng đẳng lành mạnh?
Điều gì tạo nên một mối quan hệ đồng đẳng lành mạnh?

Video: Điều gì tạo nên một mối quan hệ đồng đẳng lành mạnh?

Video: Điều gì tạo nên một mối quan hệ đồng đẳng lành mạnh?
Video: Điều gì tạo nên một mối quan hệ lành mạnh? 2024, Tháng mười một
Anonim

Mối quan hệ đồng đẳng lành mạnh liên quan đến một lượng cho và nhận bằng nhau. Trong lành mạnh các mối quan hệ , có một sự cân bằng không công bằng với một người cảm thấy rằng họ đang làm hầu hết việc cho đi. Bạn nên cảm thấy an toàn khi ở bên người kia và cảm thấy rằng bạn có thể tin tưởng họ.

Ngoài ra, làm thế nào để bạn xây dựng một mối quan hệ đồng đẳng lành mạnh?

Nói chuyện với thanh thiếu niên về mối quan hệ đồng nghiệp: Cách bạn tạo ra sự khác biệt

  1. Mô hình hóa các mối quan hệ lành mạnh với những người khác.
  2. Duy trì một mối quan hệ tích cực.
  3. Khuyến khích tình bạn tích cực.
  4. Dạy kỹ năng kết bạn.
  5. Biết bạn bè của con bạn.
  6. Bày tỏ mối quan tâm, đặt câu hỏi và đặt giới hạn khi cần thiết.

Ngoài những điều trên, tại sao các mối quan hệ đồng đẳng lại quan trọng? Mối quan hệ ngang hàng cung cấp một bối cảnh độc đáo trong đó trẻ em học được một loạt các kỹ năng cảm xúc xã hội quan trọng, chẳng hạn như sự đồng cảm, hợp tác và các chiến lược giải quyết vấn đề. Mối quan hệ ngang hàng cũng có thể đóng góp tiêu cực vào sự phát triển tình cảm xã hội thông qua bắt nạt, loại trừ và hành vi lệch lạc ngang nhau các quy trình.

Tương tự như vậy, quan hệ đồng đẳng là gì?

Quan hệ ngang hàng nghiên cứu xem xét các loại và chất lượng của các tương tác xã hội giữa những người cùng độ tuổi đồng nghiệp . Ngược lại, một ngang nhau nhóm được định nghĩa lỏng lẻo là một tập hợp lớn đồng nghiệp những người tương tác với nhau như một vấn đề cơ hội (ví dụ: tất cả học sinh lớp năm).

Làm thế nào các đồng nghiệp tạo ra sự khác biệt?

Ngang nhau nhóm điều chỉnh hành vi cá nhân thông qua định nghĩa của ngang nhau nhóm định mức chiếm sự khác biệt trong sự phát triển nhân cách giữa ngang nhau các nhóm. Trên hết, đồng nghiệp là các đối tác quan hệ khó khăn quan trọng quyết định cá nhân sự khác biệt trong sự phát triển bằng những trải nghiệm tương tác cụ thể.

Đề xuất: