Tại sao các mô hình làm việc nội bộ lại quan trọng trong quá trình đính kèm?
Tại sao các mô hình làm việc nội bộ lại quan trọng trong quá trình đính kèm?

Video: Tại sao các mô hình làm việc nội bộ lại quan trọng trong quá trình đính kèm?

Video: Tại sao các mô hình làm việc nội bộ lại quan trọng trong quá trình đính kèm?
Video: Doanh nghiệp ngang nhiên "xẻ thịt" đất rừng làm trại lợn ở Hòa Bình | VTC Now 2024, Tháng mười hai
Anonim

Tại sao các mô hình làm việc nội bộ lại quan trọng trong quá trình đính kèm ? Chúng là một cơ chế chính cho phép trải nghiệm ban đầu tác động đến hành vi sau này. Amanda tỏ ra rất thích nghe giọng nói của con người nhưng không có sở thích đặc biệt với người này hơn người khác.

Theo cách này, các nhà lý thuyết muốn nói gì về một mô hình gắn bó hoạt động bên trong?

Mô hình làm việc nội bộ của tệp đính kèm là một phương pháp tiếp cận tâm lý nhằm mô tả sự phát triển của các biểu hiện tinh thần, cụ thể là sự xứng đáng của bản thân và mong đợi phản ứng của người khác đối với bản thân.

Tương tự như vậy, bạn sẽ mô tả mô hình làm việc nội bộ của mình như thế nào? Yếu tố chính của lý thuyết gắn bó là mô hình làm việc nội bộ . Mô hình làm việc nội bộ có thể được định nghĩa là một quá trình tư duy, được xây dựng dựa trên những kinh nghiệm trong quá khứ và giúp NS cá nhân xem xét các phản ứng và hành động.

Ngoài những điều trên, mô hình làm việc nội bộ của Bowlby là gì?

Dựa theo Bowlby , một mô hình làm việc nội bộ là sự thể hiện về mặt tinh thần của mối quan hệ của chúng ta với người chăm sóc chính, trở thành khuôn mẫu cho các mối quan hệ trong tương lai và cho phép các cá nhân dự đoán, kiểm soát và thao túng môi trường của họ.

Các mô hình làm việc bên trong có thể thay đổi không?

Vì họ công việc trên nguyên tắc đồng hóa, hướng cả sự chú ý và hành vi, mô hình làm việc có xu hướng duy trì ổn định theo thời gian, mặc dù chúng có thể thay đổi trong một số điều kiện (Bowlby, 1973).

Đề xuất: