Ai đủ điều kiện cho PFL ở CA?
Ai đủ điều kiện cho PFL ở CA?

Video: Ai đủ điều kiện cho PFL ở CA?

Video: Ai đủ điều kiện cho PFL ở CA?
Video: What Does PFL Button Do? Audio Mixer Setup 2024, Tháng mười một
Anonim

Người lao động bị mất lương khi họ cần phải nghỉ việc để chăm sóc cho một đứa trẻ bị bệnh nặng, cha mẹ, cha mẹ chồng, ông bà, cháu, anh chị em ruột, vợ / chồng, người bạn đời đã đăng ký, hoặc để gắn bó với một đứa trẻ mới nhập gia đình thông qua việc sinh, nhận con nuôi hoặc bố trí chăm sóc nuôi dưỡng, có thể đủ điều kiện để

Về vấn đề này, nhà tuyển dụng có thể từ chối PFL ở CA không?

Hãy nhớ rằng, không giống như luật liên bang, California pháp luật làm không yêu cầu người sử dụng lao động để giữ việc làm hoặc lợi ích cho những người lao động chọn PFL . Nếu bạn là PFL bị từ chối , liên hệ với California Bộ phận Phát triển Việc làm ngay lập tức. Một người đại diện sẽ giải thích lý do tại sao ứng dụng của bạn là từ chối.

PFL có bắt buộc ở California không? Tuy nhiên, không có yêu cầu nào rằng người lao động phải làm việc cho một người sử dụng lao động ở một quy mô nhất định. Bởi vì những yêu cầu tương đối dễ gặp, hầu hết công nhân ở California sẽ đủ điều kiện để nghỉ gia đình có lương.

Bằng cách này, người sử dụng lao động có thể từ chối nghỉ việc có lương không?

Của bạn chủ nhân có thể 'NS từ chối một yêu cầu hợp lệ cho PFL, nhưng hãy nhớ rằng bạn sẽ cần đưa ra người thuê lao động Thông báo trước 30 ngày rời bỏ . Nếu hoàn cảnh của bạn đủ điều kiện cho bạn Nghỉ phép trong gia đình có trả lương , nhưng bạn không sử dụng PFL, người thuê lao động vẫn có thể gắn "ngân hàng thời gian PFL" của bạn cho thời gian bạn ra ngoài.

Bạn nhận được bao nhiêu cho kỳ nghỉ gia đình có lương ở California?

Nó sẽ phụ thuộc vào thu nhập của bạn, nhưng nó sẽ bằng khoảng 55% tiền lương kiếm được của bạn và các khoản trợ cấp hàng tuần dao động từ $ 50 đến tối đa là $ 1, 011. Có thể không quá sáu tuần hưởng lợi từ PFL trả trong khoảng thời gian 12 tháng bất kỳ.

Đề xuất: