Những điều nào sau đây bị cấm theo Tiêu đề VII của Đạo luật Quyền Công dân năm 1964?
Những điều nào sau đây bị cấm theo Tiêu đề VII của Đạo luật Quyền Công dân năm 1964?

Video: Những điều nào sau đây bị cấm theo Tiêu đề VII của Đạo luật Quyền Công dân năm 1964?

Video: Những điều nào sau đây bị cấm theo Tiêu đề VII của Đạo luật Quyền Công dân năm 1964?
Video: Nga Ukraine tin mới nhất 18/3 | 24h giao tranh, Nga quyết chiếm Kyiv với tốc độ như vũ bão | FBNC 2024, Tháng mười một
Anonim

Tiêu đề VII sau đó Hành quyền công dân của 1964 là luật liên bang cấm người sử dụng lao động phân biệt đối xử với nhân viên trên cơ sở giới tính, chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia và tôn giáo. Tiêu đề VII cũng áp dụng đến các trường cao đẳng và đại học tư nhân và công lập, các cơ quan việc làm và các tổ chức lao động.

Cũng được hỏi, đặc điểm nào không được bảo vệ theo Tiêu đề VII của Đạo luật Quyền Công dân năm 1964?

Tiêu đề VII của Đạo luật Dân quyền năm 1964 là luật liên bang bảo vệ nhân viên chống lại sự phân biệt đối xử dựa trên một số đặc trưng : chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia, giới tính và tôn giáo. Dưới Tiêu đề VII , một nhà tuyển dụng có thể không phải phân biệt đối xử liên quan đến bất kỳ điều khoản, điều kiện hoặc đặc quyền việc làm nào.

Ngoài ra, các lớp được bảo vệ theo Tiêu đề VII của Đạo luật Quyền Công dân năm 1964 là gì? Bản sửa đổi thứ bảy của Đạo luật Quyền Công dân năm 1964, Tiêu đề VII, vạch ra năm lớp được bảo vệ chính: cuộc đua , màu sắc , tôn giáo , giới tính và nguồn gốc quốc gia.

Tương tự như vậy, những nhóm nào không được bảo vệ theo Tiêu đề VII?

Phân biệt đối xử bất hợp pháp liên quan đến các hành động công việc tiêu cực chống lại Tiêu đề VII được bảo vệ các lớp vì đặc điểm của chúng.

Theo Đạo luật Quyền Công dân, người sử dụng lao động và trường học không được phân biệt đối xử với mọi người vì những điều sau đây:

  • Thai kỳ.
  • Tuổi.
  • Dân tộc.
  • Nguồn gốc quốc gia.
  • Tình dục.
  • Tôn giáo.
  • Cuộc đua.

Một số ngoại lệ đối với Tiêu đề VII là gì?

Một bằng cấp nghề nghiệp trung thực là một giới hạn ngoại lệ cho Tiêu đề VII cho phép phân biệt đối xử dựa trên giới tính, tôn giáo hoặc nguồn gốc quốc gia.

Luật liên bang cấm phân biệt đối xử trong việc làm đối với nhân viên và người nộp đơn dựa trên:

  • Cuộc đua.
  • Màu sắc.
  • Tôn giáo.
  • Giới tính (bao gồm cả giới tính và thai nghén).
  • Nguồn gốc quốc gia.

Đề xuất: