Kiểm tra lựa chọn là gì?

2024 Tác giả: Edward Hancock | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 01:37

Kiểm tra lựa chọn là một thiết bị phát hiện thông tin về ứng viên chưa được biết thông qua hồ sơ trống và phỏng vấn. Bằng cách này, kiểm tra lựa chọn là một phụ trợ cho một sự lựa chọn phương pháp.

Tương ứng, bạn có nghĩa là gì của bài kiểm tra lựa chọn?

MỘT kiểm tra lựa chọn là một quy trình lấy mẫu hành vi con người có hệ thống và tiêu chuẩn hóa nhằm thu được những ứng viên đủ tiêu chuẩn cho các hoạt động của tổ chức. Nó được sử dụng để đánh giá khả năng, năng khiếu và tính cách của các ứng viên tương lai.

Người ta cũng có thể hỏi, lợi ích của việc sử dụng các bài kiểm tra lựa chọn là gì? Nó sàng lọc khả năng, kiến thức của nhân viên và quyết định liệu họ có thể hoạt động tốt trong tổ chức hay không. Kiểm tra lựa chọn sẽ cung cấp điểm giới hạn mà trên đó ứng viên có thể được gọi phỏng vấn. Nhân viên Kiểm tra lựa chọn có theo dõi những lợi ích : Kiểm tra lựa chọn tránh những thành kiến trong sự lựa chọn thủ tục.

Theo đó, các loại hình kiểm tra lựa chọn là gì?

Các loại bài kiểm tra lựa chọn được phân loại rộng rãi thành năm loại như sau:

• Kiểm tra năng khiếu:
• Kiểm tra thành tích:
• Kiểm tra tình huống:
• Kiểm tra sở thích:
• Kiểm tra tính cách:
• Bài kiểm tra năng lực:
• Kiểm tra thành tích:
• Kiểm tra tình huống:

Các phương pháp lựa chọn là gì?

Phương pháp lựa chọn

• Các mẫu đơn và CV. Cách tiếp cận truyền thống để xin việc là hoàn thành một mẫu đơn khá dài (trực tuyến hoặc bản cứng).
• Sàng lọc trực tuyến và danh sách rút gọn.
• Các cuộc phỏng vấn.
• Kiểm tra tâm lý.
• Các bài kiểm tra năng lực và năng khiếu.
• Hồ sơ nhân cách.
• Các bài thuyết trình.
• Bài tập nhóm.