Bạn đối phó với việc bị giáng chức như thế nào?

2024 Tác giả: Edward Hancock | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 01:37

Sau đây là năm bước cần thực hiện sau khi bị giáng chức tại nơi làm việc

1. Đánh giá những gì đã xảy ra. Điều đầu tiên là tìm hiểu lý do tại sao công ty của bạn lại thực hiện hành động này và bình tĩnh suy xét lại.
2. Hãy cởi mở với phản hồi.
3. Liên hệ với hệ thống hỗ trợ của bạn.
4. Tạo một kế hoạch hành động.
5. Tìm hiểu xem nên ở lại hay rời đi.

Về vấn đề này, bạn phản ứng như thế nào khi bị giáng chức?

Phần 1 Duy trì Chuyên nghiệp

1. Giữ bình tĩnh. Khi bạn được thông báo về việc bị giáng chức, hãy cố gắng hết sức để kiểm soát cảm xúc tức thời của bạn và không coi tin tức này một cách cá nhân.
2. Yêu cầu làm rõ tình hình.
3. Yêu cầu đánh giá hiệu suất chi tiết.
4. Hãy tôn trọng.
5. Kêu gọi bạn bè và gia đình của bạn.

Tương tự như vậy, việc bị giáng chức có được không? Mặc dù thăng tiến nghề nghiệp là một ý kiến hay đối với hầu hết mọi người, nhưng nếu bạn nhận thấy rằng một công việc cấp cao hơn đang gây ra cho bạn một lượng căng thẳng không lành mạnh, cách chức có thể là một điều tốt. Lấy một cách chức không nhất thiết có nghĩa là bạn không thể cầm lấy một chương trình khuyến mãi khác sau đó.

Đơn giản vậy, bạn phản ứng như thế nào khi bị giáng chức tại nơi làm việc?

Đây là cách để đối phó

1. Bình tĩnh. Việc nổi giận hoặc xúc động là điều đương nhiên khi sếp của bạn ngồi xuống và nói với bạn rằng bạn sắp bị giáng chức, nhưng hãy cố gắng hết sức để giữ bình tĩnh.
2. Hiểu tại sao nó xảy ra.
3. Nói chuyện với bộ phận nhân sự.
4. Tìm hiểu xem nên ở lại hay đi.

Làm thế nào để bạn thương lượng một cách chức?

Nếu bạn thấy mình sắp bị giáng chức hoặc cắt lương, đây là một số mẹo giúp bạn giải quyết:

1. Nụ cười.
2. Thảo luận về tương lai của bạn.
3. Đàm phán.
4. Trình bày các giải pháp thay thế tiết kiệm chi phí khả thi.
5. Nắm lấy các cơ hội khác.
6. Đừng chỉ lên và bỏ mà không có kế hoạch.