Mục lục:

Làm thế nào để bạn đánh giá một kế hoạch?
Làm thế nào để bạn đánh giá một kế hoạch?

Video: Làm thế nào để bạn đánh giá một kế hoạch?

Video: Làm thế nào để bạn đánh giá một kế hoạch?
Video: Bản Tin Sáng 18/3 | Nhiều nước muốn đưa quân đến Ukraine hỗ trợ Nga | FBNC 2024, Tháng mười một
Anonim

Quá trình đánh giá có thể được chia thành một loạt các bước, từ chuẩn bị đến thực hiện và diễn giải

  1. Phát triển mô hình khái niệm của dự án và xác định chìa khóa đánh giá điểm.
  2. Tạo ra đánh giá câu hỏi và xác định các kết quả có thể đo lường được.
  3. Phát triển một thích hợp đánh giá thiết kế.
  4. Thu thập dữ liệu.

Bên cạnh đó, một kế hoạch đánh giá là gì?

Một kế hoạch đánh giá là một tài liệu bằng văn bản mô tả cách bạn sẽ giám sát và Thúc giục chương trình của bạn, cũng như cách bạn dự định sử dụng đánh giá kết quả cải tiến chương trình và ra quyết định.

Cũng cần biết, những lợi ích của một kế hoạch đánh giá là gì? Các lợi ích của một kế hoạch đánh giá Nó phục vụ như một tài liệu tham khảo khi phát sinh câu hỏi về các ưu tiên, hỗ trợ các yêu cầu đối với chương trình và đánh giá tài trợ, và thông báo cho nhân viên mới. Một kế hoạch đánh giá cũng có thể giúp các bên liên quan phát triển một tiến trình thực tế về thời điểm chương trình sẽ (hoặc nên) sẵn sàng đánh giá.

Chỉ vậy, làm thế nào để bạn đánh giá một kế hoạch?

Chuẩn bị để đánh giá kế hoạch của bạn

  1. Bước 1: Xác định (các) mục tiêu đánh giá của bạn.
  2. Bước 2: Xác định (các) kế hoạch bạn định đánh giá.
  3. Bước 3: Làm quen với cách tổ chức của kế hoạch.
  4. Bước 4: Xác định các mục tiêu, mục tiêu và chính sách liên quan đến sức khỏe và công bằng.
  5. Bước 5: Làm cho nội dung có liên quan trong kế hoạch của bạn dễ tìm thấy.

Làm thế nào để bạn đánh giá một kế hoạch dự án?

Trong của bạn kế hoạch đánh giá bạn cần bao gồm một phương pháp giúp xác định xem các mục tiêu và mục tiêu có được hoàn thành hay không và liệu dự án tạo ra thay đổi mong muốn.

Bước 2. Chọn phương pháp đánh giá

  1. Các đánh giá thực hiện.
  2. Các cuộc khảo sát.
  3. Bảng câu hỏi.
  4. Tập trung các nhóm.
  5. Phân tích hồ sơ.
  6. Các cuộc phỏng vấn.

Đề xuất: